843：你们想炸碉堡,我们只挖墙脚（2 / 2）

没忘记她和秦轶有一个约定，等她将来开演唱会一定邀请秦轶到现场。

“我是歌唱选秀比赛出道，但没有系统学习过声乐知识，如果嘉信要送我深造，我希望是声乐方面的。同时，你们要确保我现在的人气不能散！”

心动归心动，徐枚同样很现实。

她现在可不好骗了，画大饼那一套话术在她面前没用，徐枚喜欢更实在的待遇，能写进合约条款那种。

没用的老板喜欢和员工讲情怀，徐枚不想听情怀，她只想要一份能确保执行的新合约！

“徐小姐有戒心是对的。”

巩胜并不生气，还是笑眯眯的：

“如果徐小姐愿意来嘉信，我希望至少是五年合约起签，当然八年合约更好。以五年合约举例，前两年公司会对徐小姐投资培养，后三年轮到徐小姐向公司回报，若是签八年，公司前期对徐小姐的培养时间会更长。至于徐小姐所提到要保证人气不能散，我个人是很想向徐小姐保证啦，但你我都深知在这个圈子里没有什么是永远不变的，观众和歌迷们的喜好也在变，比如最近热播的两部剧集。咱们掏心窝子说句实话，要没有《星河与你》，《爱的游轮》 不会被骂这么惨。”

《爱的游轮》剧情有各种Bug。

但这并不是啥大问题。

偶像剧都有Bug，也没见其他偶像剧被骂得这么惨。

《爱的游轮》倒霉就倒霉在撞档了《星河与你》，后者剧情逻辑缜密到让观众分不清现实和虚幻，《爱的游轮》本来能打7分的，现在估计只能打个3分吧！

巩胜甚至怀疑经过这一次的收视率之争，内地的青春偶像剧市场会迎来一些变化，影视公司再按原来的路子制作剧集已经抓不住观众们的口味变化啦。

观众的口味随时都在变化，艺人要想长红不衰，只能不断提升自己的职业素养呗。

演技的提升是最基本的，除了演技还要提升自己的选剧眼光，要养成好的心态，要和公司有良好沟通，根据市场情况及时调整事业规划。

什么项目更有大爆的几率，公司要甄别，艺人自己也要有主意。

心态更重要啦，人气下滑，公司还没着急呢，艺人自己先承受不住压力崩了心态，路子只会越走越偏！

良好沟通更是最基础的，沟通的前提是信任，公司对艺人信任，艺人也对公司信任，有分歧不可怕，可怕是有分歧后没法解决。

徐枚和管总公司的矛盾亦是一点点累积的，巩胜不想重蹈覆辙。

巩胜的意见十分中肯，徐枚不由自主就轻轻点了头。

巩胜收到正面反馈后也愿意再多说两句：“我们是影视公司，每年都有项目要完成，公司的项目当然要优先选择我们自己的艺人，这点徐小姐不用太担心，每年我可以保证徐小姐能出演公司自制的一部戏，能接外面的一部戏，这就是两部戏保证了，至于出专辑，我们嘉信并不擅长，但我们愿意为徐小姐联系大唱片公司寻求合作。徐小姐所担心的人气，恕我直言，明星的人气有跌有升很正常，我个人的建议是不要太在意短期人气，要为长远做打算。”

巩胜反过来劝徐枚放宽心，嘉信都不急着榨取她的商业价值，她可以安安心心先提升自己。

入行就遇渣，还没有人对徐枚这么好，徐枚有点不敢相信。

“嘉信对我就没要求？”

这是一朝被蛇咬十年怕井绳啊。

巩胜忍住笑意正色道：“当然有，刚才说了徐小姐跳槽后能享受的待遇，现在该谈一谈徐小姐需要尽义务，我要对徐小姐提的第一个要求就是先解除你和曹波的婚约关系。”

垃圾婚约，换来了一定曝光。

但那又怎样？

巩胜也想知道徐枚到底是想做一个只会炒绯闻博取关注的艺人，还是想做实力派！