第312章 扣工资没什么大不了(1 / 2)

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徐总偷偷向乔夏投去一个抱歉的眼神。

乔夏收到,回之一笑,然后才道:“陆总,迟到固然是我的不对,因为我一个人导致会议延迟半个小时,已经浪费了半个小时的时间,又何必再继续浪费下去呢?”

不过就是迟到,大不了就是扣工资,也不是什么大事。

乔夏并不在乎这点儿钱。

陆谨言却不一样:“公司的规章制度就是用来约束大家的言行举止,这里是公司,该守的规矩就要守,没什么特殊情况特殊对待,乔工,今天你的迟到给大家带来多大的影响,你知道么?”

她之所以迟到,是为了什么?

因为一个家温暖,不舍得离开吧?

昨天她的话深深的刻在他的脑海里,他无时无刻不在想着那些话,想她与裴琛,他无法释怀。

“我并没有认为规章制度有特殊情况,我已经说过了,我甘愿接受公司的处分,陆总,你已经浪费了十分钟讨论一个迟到,大家的工作也受到了影响。”

在国外生活,平等的思想深入她的心里,她坚持有话就说,只说真话。

所以,当陆谨言这样不分青红皂白为了一件小事而当众训斥她,她也不会傻傻的就这样被他训斥。

“所以你现在是在推卸你的责任?乔工,看来你似乎不太了解公司的制度,我建议你应该好好看看员工守则。”

陆谨言面无表情,说出来的话没有丝毫温度。

“陆总建议的我自然会接受,那么,我们可以开始会议了?”

乔夏不卑不亢,完全无惧对方的气势。

陆谨言抬眼看了看她,过了好一会儿,方才开口:“开会!”

会议就这样开始了。

徐总简单的解释了宣传方案的总体,之后便是策划部的经理做方案设计报告。

经理才说

了两分钟,就被打断了。

“我昨天已经说过,方案作废,重新设计,难道你们没有收到消息?”

陆谨言冷声打断,说话时眼光却是看向乔夏。

“是这样的,总裁,我们昨天开会时已经讨论过,认为可以在原来的基础上重新作出调整和改善,至于乔工的设计稿,则由她重新设计。”

虽然被打断了话,经理也没有慌乱,很快就调整了情绪。

“我的要求是重做,而不是修改。”

“陆总,关于方案的问题,我们昨天讨论已经有了最新的决定,新的方案已经针对您所提出的缺点做出修改,不知您能否给我们一点时间做一个全面的阐述呢?”

陆谨言无缘无故发脾气,乔夏多少能猜到原因,于是便站出来说话。

“我不认为被否定了的方案还有继续修改的必要。”

陆谨言顿了顿,说:“还是乔工觉得,浪费时间在旧的方案,是正确的做法?”

陆谨言今天所说的话一直直指乔夏,整个会议室的人都看得出来,心里都在想:老板和乔工吵架了吗?

在他们心里已经默认他们是一对了,所以两人这“对峙”的场面,在众人看来就是吵架置气。

大家默默的选择降低存在感,把战场留给这两人。

“旧的方案也有可取之处,而且改善的方案也很可观,陆总为何不能先听听具体实施再做决定呢?”

乔夏听得出陆谨言是在与自己置气,她不想让私人情绪影响了工作,更不想浪费大家的心血,坚持争论到底。

语气越来越紧张,会议室的气氛也变得紧张起来了。

徐总坐在一旁,额间拼命冒冷汗,他本以为陆总已经够可怕了,没想到乔工固执起来脾气竟然也这么强硬,看来他刚才真不该站起来说话了

会议室沉默了将近十分钟。

所有人都低着头看着自己面前的本子,唯有陆谨言和乔夏正在对峙。

良久,陆谨言终于松口了。

“继续做汇报!”

他的话,无疑是承认了乔夏的建议。

众人松了一口气,乔夏那紧张得高高悬起的心也落了下来,她差点就要死在某人的眼神下了!

经理继续做汇报。

的确如乔夏所言,在原有的方案上进行重点的修改完善,出来的新方案的确要比重做一个方案来得更省时间,效果也很显著。

“具体实施计划还要在接下来的工作中才来体现,这份方案是站在统筹的角度上制作的,大约就是这样了。”

经理终于讲述完整个方案,随后转向陆谨言:“陆总,请您点评。”

陆谨言今天无端发火,大家心里都存了个底,说话也是小心翼翼的。

没有人敢像乔夏那样勇敢的与老板叫板。

他们还要保住自己的饭碗呢,失去了陆氏这份工作,亏大了!

“乔工,说说你的设计构思。”

陆谨言并没有直接点评方案,反而是转向了乔夏。

乔夏心中一激,看来他今天是非要和自己杠上了。

“针对宣传方案,我做出了以下几种构思,首先是……”

乔夏做设计阐述的时候,所有人都看着她,无形中给了她很大的鼓励,于是她从头到尾都未曾停

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