第 22 章 22.（2 / 7）

察一下？我也觉得挺好的，毕竟像顾老师这样的人一定一直都很多人追的，他肯定在拒绝人上面有一套。”

“那我应该怎么做呀？”

阮卿忽然求助似的看着宁昔，“我也不知该怎么办。”

“很简单，保持联络，保持暧昧，你要让他觉得你很可爱，偶尔有点肢体接触也是可以的。”宁昔认真分析着，“总之呢，顾老师怎么说也是个男人，你好好表现，他多半是会动摇的。”

“你就这么勾引他，等他上钩就好了。”

阮卿是第一次做这种事情，她也没什么经验，真的认真琢磨了去想，怎么才能勾引顾景辞？

-</p一天后。

公司早会结束后，阮卿这个部门被单独留了下来，徐河说今天有些事情要跟他们说。

阮卿慢悠悠地转着笔，丝毫没有紧张的样子。

要换做是平常，她这会儿应该已经紧张地不行了，会想是不是有什么工作没做好，会想会不会有什么事情发生，可是现在阮卿一点心理压力都没有。

平常比较随意的孙悦今天都有些紧张，她压低了声音，小声地问阮卿：“你知道是什么事吗？上周经理有跟你说吗？”

其实大家都能猜到一些。

因为上周一周下来，他们部门的工作做得不算好，有很多瑕疵和纰漏出现，上周其实就已经提过了，但是还没有找到解决的办法。

大家一开始都是不慌张的，毕竟徐河其实一直对他们还算好。

文案策划部的大多数都是刚毕业的大学生，没有什么工作经验，在一些事情的处理上还不够成熟，经常在一些工作上翻低级的错误，但是徐河对他们的态度一向都是平和的。

阮卿刚来的时候有一个PPT做得不好，领导也不怎么满意，徐河还自己亲手帮忙改了，其实要说领导特别严格特别坏倒也没有，他们还是有对新人很好的时候。

这也是阮卿之前不愿意离职的原因之一，她觉得自己做的事情确实一般，能够这样被包容和重用已经很不错了。

但是现在严肃的气氛和徐河阴沉的表情，让在场的所有人都不自觉地紧张了起来，他们入职这么久还没看过徐河这么大火气的样子。

“好，大家都安静一下，不要交头接耳的！”

“今天把大家留下来确实是有很严肃的事情要说。”徐河顿了顿，语气有些沉重，“大家都看到了，我们这个月的业绩不是很好，上个月甚至没有盈利。”

“虽然这跟销售部的人脱不了大关系，但是我觉得我们部门也有一定的关系！”徐河拿了只笔准备在白板上写，“之前我就跟大家说了，我们公司算是一个销售型的公司，销售量决定了我们的业绩！”

“这个周末，财务部那边发来了上个月的报表，结果是非常不好！”徐河的分贝提高了一些，“没有盈利就算了，我们加上一些其他方便的支出，上个月还亏损了两千块。”

大家都低着头没说话，没有人想在这种被训话的时候开口。

阮卿在本子上默默地记录下了“亏损两千”，她又往前翻，看到上上个月的记录，上个月的盈利是几十万的净利润，公司不

大，每个月能有几十万的盈利已经非常不错了。

之前顾景辞劝她辞职的时候还说了一句话，“这种很小的公司，从下到上其实大家的眼界都是很窄的，你或许会经常听到上司说一些大话，对公司前景和未来的规划。”

“顺便还能把你们未来的职业规划也算进去。”顾景辞说，“可他们几乎都只是嘴上说着而已，若是公司什么时候有一点小小的亏损了，你就能看清领导的真实想法。”

公司盈利的时候

只是嘴上表扬几句，到了有一点小亏本的时候就嚷嚷着要扣钱。

阮卿想着，听着徐河在那边说，明明没有人应答，但徐河一个人却是越说越来劲，甚至到了最后的时候还动了怒。

所有人都不吭声，没有人敢吭声。

阮卿看到周围的同事，有表情不是那么开心的，也有低着头在本子上胡乱涂写的。

她也什么都没说。

“我们文案部，虽然跟产品的销量没有直接的关系，但是这次的事情也是一定要负责的。”

“如果下个月的业绩上不去，就从各位的奖金和提成里扣除！”徐河说，“只有给你们业绩上的压力，才会让你们有工作的动力！”

阮卿有些嘲弄地勾了下唇。

她现在要离开了，不再是那个满腔热血只想往前冲的人了，若是之前，阮卿觉得自己肯定已经在想到底要怎么样做才能提高公司的业绩了。

可是现在她有些渐渐懂了，原来在别人的眼里看来，自己之前的行为是这样愚蠢的。

徐河终于说完，他问了一句：“所以你们有什么看法和想说的吗？大家都说说自己的看法，这样我们才能把工作做好！”

前几秒都没人说话，随后突然有些颤巍巍小心地举了手。

“经理，我有话要说……”

“你说。”

“我还是不太懂，为什么我们要负这么大的责任？”吴玲开口说，“您一直在强调我们文案