为什么当官（3 / 3）

大笑。

托儿所的老师立刻走到院门口，严厉告诫他：“你不许再给孩子们带糕点跟糖果。道真嬢嬢早就说了，孩子吃这些不仅容易营养不良还容易蛀牙。”

魏主任赶紧举手告饶，然后朝孩子们做了个可怜兮兮的模样，在众人的哄笑声中速速退走。

直到离开托儿所足足二三十米远，他脸上还挂着笑容：“你看，这些孩子在这里有人照应，父母就能踏实上班了呀。”

伊力哈木江恍然大悟：“我还以为托儿所也跟幼儿园一样，有寒暑假呢。”

魏主任哈哈大笑：“这个可不行啊，谁让我们的工人没有寒暑假。”

除了托儿所之外，新港开发区还有自己的少年宫，里面有美术音乐武术游泳等各个兴趣班，就是为了安置孩子。

魏主任狡猾地眨眼睛：“我跟你说，只要在咱们这儿呆上一年，工人是都舍不得走的。”

别的不说，光一个孩子的教育问题就让他们三思到底应不应该走。

旁的地方也许收入可以更高，但是孩子上学怎么办？

因为户籍制度的限制，眼下农民工基本上没有办法将孩子带在自己身边上学。

可是把孩子留在老家交给老人带的话，一方面有老人年纪大了，身体吃不消，隔代教育容易出问题的风险；另一方面，对于父母孩子来说也极为残忍。

长期不生活在一起，家庭就被割裂了，时间久了，彼此之间的感情也充满了隔阂。

“咱们自己把这个事情解决了，除了能够稳定职工队伍之外，其实还能够促进经济发展。”

魏主任直言不讳地跟伊力哈木江算账。

搞少年宫因为带着政府补贴性质，实际上在教育费用上收不了什么钱，但可以拉动就业，促进周围经济发展。

他掩饰不住的得意：“我们现在少年宫里头除了有新港开发区的孩子之外，还有周围其他县的人呢。”

甚至有的地方为了方便，孩子都是组团过来的，统一由大人轮流值班接送。

“这么一来，咱们新港的名气是不是就打出去了？”

魏主任兴致勃勃，“你不要小看这一点。大型的企业过来投资，几乎都要考虑职工队伍稳定问题。这方面我们替他们做好了，他们就没有后顾之忧。”

伊力哈木江点头，忍不住感慨：“你这费了多少功夫呀。”

一桩桩事情说起来轻悄悄，可他自己也是干基层工作的，最清楚这里头究竟有多难。

魏主任笑呵呵的：“一点点的慢慢做呗，你要相信大政策是好的，国家鼓励地方经济发展。咱们吃透了政策，灵活运用政策，就不愁没有前景。”

地方政府是做什么用的？老话说的好，当官不为民做主，不如回家卖红薯。

政府就是为老百姓提供服务的，只要把服务工作做到家，就不愁日子不能越过越红火。

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