第209章 林晨的超级大计划！（1 / 2）

所以此时那三惺电子大夏分区的高层代表对于林晨的话语十分不屑。

毕竟180纳米和350纳米还好说，摩托锣拉已经解决了良品率问题。

那两个工艺的良品率据说已经突破80％，但130纳米曙光科技绝对是没有资格给别人芯片代工的。

然而此时的林晨可没有理会他，只见林晨在一片相机的闪烁中接着说道：

“接下来我们曙光科技为了解决我们凤凰S1手机芯片以及相应的高性能闪存和运行内存自产问题。

我们会用最多两个月时间解决130纳米制程工艺的良品率问题，让我们曙光科技能摆脱外部芯片依赖。

为此我们郑重邀请全国的熟练半导体工人、半导领域工程师与微电子、物理、化学、数学、材料系等人才们一起去打破不可能。

其中我们的待遇绝对十分优渥，岗位与待遇稍后会在曙光科技官网公布……”

“呵。”

此时现场一名台积店的代表嘴角发出了不屑的笑容。

这名台积店的代表也和三惺电子的代表一样，对于曙光科技那天真的话语满是不屑。

如果说之前林晨对招收芯片代工订单他们十分不屑，不相信曙光科技能招到芯片代工订单。

那此时林晨声称要在两个月解决130纳米良品率，这就让他们忍不住要大笑林晨啥都不懂了。

那摩托锣拉去年为什么会亏了2.84亿美元，原因还不都是130纳米芯片制程工艺问题闹的吗？

摩托锣拉位于天l津的芯片工厂中，180纳米与350纳米芯片生产技术已相当成熟，良品率已经能做到80％以上。

可以说此时生产180纳米和350纳米的芯片已经不亏本了，如果有订单的话还能小赚一笔。

在这种情况下，摩托锣拉为什么还会产生2.84亿美元的亏损呢？

这原因其实有两个，其中之一就是因为01年02年大夏加入世茂的关口。

为了表示诚意，瓦森纳略微放松了130纳米芯片生产线设备流入问题。

在这种情况下，看到前途一片大好的摩托锣拉总裁高尔文自然选择赌一把。

最终他们花费重金购买了130纳米芯片生产线，想靠自产130纳米芯片彻底让半导体业务崛起。

从而扭亏为盈证明高尔文总裁当年介入半导体生产的决定没有错误，是个英明的决定。

但最终证明人想得太美好了，现实世界很残酷，从130纳米芯片设备运进大夏安装调试。

再到成功制造出第N枚130纳米的芯片，130纳米良品率一直是个问题，这提升难度远远高于当初180纳米制程工艺的提升难度。

所以摩托锣拉高层高管乃至股东们随着时间流逝，心态也是越来越着急。

因为他们发现自从介入芯片业务到现在几年间不仅没有赚钱，反而因为这个决定而持续亏了很多本该分红的钱。

所以在130纳米迟迟不能解决良品率问题的现在，已经认识到靠130纳米来翻盘无望的摩托锣拉高层高管乃至股东们自然是着急起来。

在这种迟迟无望的着急心态下，最终才有了当前出售芯片工厂的一幕。

而摩托锣拉都迟迟解决不了的130纳米良品率问题，此时的曙光科技却号称要两个月内解决。

这简直就是滑天下之大稽，让他们这些芯片代工行业的代表听到后就想笑。

然而他们怎么知道林晨在虚拟实验室中已经将凤凰S1手机芯片的良品率提升到了92％呢。

所以他们自认为不可能做到的事情在林晨这里已经被打破了。

其中林晨特意给出两个月内解决130纳米芯片良品率的话语可不是为了装l逼打脸。

真实目的是想让外界半导体界人才持续关注曙光科技，最终一步步看到曙光科技是如何打破不可能，彻底认识到曙光科技的潜力后选择加入曙光科技。

曙光科技现在如同忠芯国际一样受困于人才的不足，在曙光科技成功收购了摩托锣拉的芯片工厂之日，也就是11号下午双方正式签订合同的时候。

在那一天有许多半导体生产的工程师与熟练工人已经悄然离职！

很显然这是摩托锣拉留下的后手，他们在签订合约的前一刻批准了那些核心骨干的离职。

然后把一堆技术一般的工程师与技术一般的工人留给曙光科技。

对于那些熟练工人以及老工程师想离去的行为则是大开绿灯，让他们想挑战去哪里就去哪里，通通批准。

这种行为相当无耻，曙光科技知道后已经黄瓜菜凉了，毕竟谁能想到摩托锣拉会这么卑鄙呢。

而最无奈的是曙光科技就算提前知道了也没有办法，毕竟曙光科技总不能不买吧。

所以林晨需要搞出一些舆论，让半导体界的从而人员能持续看到曙光科技是如何一步步解决困难。

然后又是如何一步步崛起，最终改变对于曙光科技的看法，对曙光科技另眼相看。

在这其中随着曙光科技逐渐解决良品率问题，那些对曙光科技改变看法的人才们面对持续招人的