第十三章 跑得了和尚跑不了庙！（2 / 2）

劳动法里劳动者的权益条条都能被保证，但是在现实里，劳动者想要维护自己的权益，收集材料，准备证据，找到负责人去仲裁，这层层链条串联下来，每一条都不轻松，很多人都会在中途放弃。

就像他们那种小镇上，如果想解决劳动纠纷，最快速的方法甚至都不是去找相关部门，而是直接带人找上门。

林岁原本想换人，但是看在她最后一句的情况下又心动了。

这年头愿意后付费的律师并不常见。

如果真的能谈妥，丽姐甚至不用拿积蓄出来垫钱。

林岁回道：【行。给你机会。】

【那我们首要解决两个问题。第一，通过什么办法能找到这个跑路的外包公司。第二，如果真的找不到的话，我们能不能给实际用工单位施压，让他们来解决。】

这位新人律师大概是受到鼓舞，看着林岁还真愿意找她接这一单，立刻重新梳理了一遍材料和案况，随后回复。

【如果公司负责人跑路了，那他大概率违法了。虽然现在联系不到公司，但我们还是可以找到股东和法人代表追究责任，跑得了和尚跑不了庙！】

林岁稍微松了一口气。

她刚想给丽姐转发一下结论，又收到了新的消息。

【等等！！】

【我刚刚去新查了一下。】

【这家公司的股东和法人都变更过。而现在的股东和法人代表，是失信人员。】

林岁：“……”

完蛋，庙也跑了。，新m.. ..大家收藏后就在新打开，老最近已经老打不开，以后老会打不开的，请牢记:,，