27、最亲的人伤我最深(2 / 3)
唐希:“挺顺利的。”
高浪:“拍到哪儿了?”
唐希摇头:“这我就不知道了。思思姐也不知道。我们没拿到完整的剧本,都是到了片场,由副导安排今天拍什么怎么拍。台词也是每天才给我们一页。”
高浪没想到一部商业片的保密性都这么高,柳苇是主演都拿不到完整剧本。
唐希小心翼翼的问:“高姐,思思姐还要拍很久,要不然你先回酒店休息,等思思姐拍完了,我再让思思姐去见你?”
高浪:“不用,不用告诉思思我来了。我就是来看看她,知道她好就行了,让她知道我来又打扰她的思路了。”
高浪到晚上才见到下了戏的陆北旌。
陆北旌在回酒店的路上就听梁平说了高浪来的事,杜诚伟也看过合同,分析过了,给的建议是可以告,但别上庭。
梁平:“杜哥说是争取庭外合解,上庭就输定了。庭外合解把合同买过来就行了。牛兰山现在想开新公司,很怕丑闻,要是现在他的公司被曝出霸王合同、剥削艺人、签卖身契,对公司的名誉很不好,以后他公司出来的艺人都会被人用有色眼光看。”
虽然剥削合同、霸王合同是行业惯例,甚至外界也不是不知道,但这并不符合社会大众的良知规范。
——就是我知道有这回事,但我不知道嘉世竟然是这样的公司!
一旦有了一个具体的公司成为标靶,就会被大众集火攻击。嘉世就成了黑心公司代名词,嘉世所有的艺人,不管是现在的,还是未来签下的,都会被认为是受剥削的小可怜。
被大众认为是受剥削并不是什么好事。因为大众会期待艺人跟嘉世切割,假如艺人此时没有照大众想的去做,还跟嘉世继续合作,那大众会连这个艺人一起骂,认为他是助纣为虐、为虎做伥,艺人自甘堕落,或是艺人本身也是剥削阶级的一部分。
艺人大量的精力被这种口水战消耗,却不会有任何收益。因为这种混战是永远没有胜负可分的,艺人也无法辩白洗清自己。
这样的结果就是嘉世需要花更多的精力去维系跟艺人的关系,艺人对公司也不会有多少忠诚可言。
这等于是用绑架嘉世的名誉的办法来逼牛兰山放弃柳苇的合同。
陆北旌拍了一天的戏,精力用尽,现在缺乏跟人交流的力气,他把手机还给梁平,闭上眼睛说:“可以。”
梁平:“高浪想见见你,大概是想从你嘴里再听一遍保证,我说的她不信。”
陆北旌:“你真想让她来?”
梁平:“来不来都行。她来也管不着我,也管不着你,也管不着思思。”
陆北旌:“公司里可没有练习生让她管。”
梁平笑着说:“对啊,所以我猜她就是来了,最后还是会走。”
梁平最坑高浪的就是说要把艺人给她管。但事实上这个公司就是陆北旌的一言堂,梁平是他的家养导演,柳苇是他想要的家养女主角。
陆北旌根本没想要把公司做大做强当娱乐圈霸主。他开公司就是想让自己有电影拍,他养一公司的人都是为他一个人服务的。
等高浪来了以后就会发现,她管不着陆北旌,她也管不着柳苇,公司根本没有新艺人让她去发挥。
陆北旌:“开个艺人部,让她当部长,跟她签一年约,年薪开二百五十万给她,公司配车。”
一年后,高浪也该跑了。
梁平笑着说:“她用合同骗思思,我们用合同骗她,这叫风水轮流转。”
陆北旌:“我骗她了吗?我合同给了,高薪请她来的,该给的待遇我一分没少。”
梁平哈哈大笑起来:“我给思思说不知道她会不会一高兴就进我们公司了。”
都是正常的商业行为。嘉世和高浪用合法的合同绑人,别人也可以用合理合法的方式来坑他们。常在河边走,哪能不湿鞋呢?
陆北旌见高浪时表现得很符合他大老板的身份,礼贤下士又和蔼可亲,条件开得很大方。
陆北旌:“我的公司是个小作坊,不上市也没融资,所以也没有股权,不能给你股份。但我可以保证给你不下于梁平的位置,年薪只能开二百五十万,因为公司有薪资结构,项目奖金可以添上,弥补你的损失。这样,你现在手里没人,思思要是能进来,先把她算你的人,她那份项目奖金给你,每次是十个点。你要是有其他的条件还可以提。”
梁平笑着说:“就是,高姐,扎他!这黑心老板也就现在最好说话,我当年都恨没多要点,别跟他客气!”
高浪算一算,其实陆北旌给她的条件比在嘉世要好,但嘉世是上市公司,她有原始股权,虽然份量少并不能参与公司决策,但分红不少,所以两家单纯只算钱的话,其实她跳到这边来不会赚得更多。
优势在于陆北旌的公司给她的权限更大,特别是艺人的项目奖金,这就是个下金蛋的鸡啊。
高浪问:“我以后签的艺人,项目奖金的分成也是百分之十吗?”
陆北旌:“百分之十是上限。你不能拿太多,因为公司也有公司的规定。”
高浪就明白了,在公司层面上,她只能从手下艺人那
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