第一百五十三章 做大蛋糕人人吃饱（2 / 3）

一年来u12工作的一次总结。因此老陈还是主动放弃其他工作，特意前来听听几个人关于这次比赛的一些讨论。

“足协其实没有明确的成绩要求，因为这比赛我们从来也没参加过，对手实力到底如何也不清楚。但看起来都是知名俱乐部。”老陈不给大家太多压力，开始就定了个基调。“我们还是要看看我们能打出什么特点，展示出什么惊喜。”

“当然也不是说比赛不重要，但我们需要看到的不是一场比赛全程被压制然后靠一个大脚反击博运气的胜利。老王，你作为主教练应该要告诉我们，这次比赛我们应该关注u12球队的哪些方面，足协可以以此为标准逐渐推行各年龄段球队的关注点，形成一个对足球青少年阶段好和坏的正确认知，而不是一味的将关注点放在是否获胜上。”

“恩，我说说我的想法。”老王目前是u12的主教练，他首先展示了一张PPT，上面有一个球员的各项能力展示，包括技术、战术、精神、身体等等，零零总总一共有50条。“这是一张欧美青少年球探用于打分的维度表，想成为一个职业球员起码要在其中的30项上有一定的能力，甚至有一些能力是必不可缺的。我希望未来，我们足协以欧美专业球探的维度表做为球员判断依据，也可以建立一个更广泛的数据库，以和我们比赛过的对手球员做标准样本来参考比较。”

“挺好，老吴，我觉得你们青训办应该做的就是这事。”陈主席满意的站起来，走到屏幕前。“我们是应该转换一些思路。足球运动员冲击职业门槛，所在足球队的成绩肯定不是正相关。很多孩子的队伍不够强，他们得不到有效的锻炼，被哪些常年练身体练套路的队伍打压下去，最终我们选拔出来的孩子反而不是真正的天才。李桐，你说下你在国外看到的。”

“好。我给大家讲一下莱斯特城老汤姆作为一名40年经验的球探，是怎么观察孩子的。”

“老汤姆是很典型的发现球员能力的球探。他的观察维度一直是三个方面。”

“一、在进攻时这名球员表现出来的能力。比如跑位、控球、停球、技术，首先判断你有没有这样的能力，再判断你这项能力的高低，以10为打分维度。

“二、在防守时一名球员表现出来的能力。比如高压、先发制人、逼抢、纠缠、身体运用。”

“三、攻防转换的瞬间，这名球员表现出来的思维能力。比如预判、支援、位置感。这是欧洲球探最为看中的东西，小球员必须第一时间因为场上的形式做出决策。”

“他不会关注比赛时双方的比分，他会去寻找一些他认为有亮点的球员，然后让至少5名球探同时给这个球员打分，最终会至少跟踪十场比赛。”

“阿森纳的球探布莱恩·斯台普顿也是这个路数，他们更关注球员个人能力，关注个人能力的成长。而南安普顿的老杰瑞则是那种确定位置再来选择球员的球探，他会根据位置打分，判断你这个球员是否能适合这个位置。所以南安普敦会有很多个蓝领球员，这些球员可能达不到球星的标准，但打上职业是稳稳的。而且这也方便球队打法一致性。”

王导这时候插入补充，“我们这边教练组经过协商，还是以球员个人能力为观察点，因为我们这不是一个俱乐部梯队，未来很难做到打法一致性。”

老陈在大屏幕前来回做了几圈，停顿下来又看着屏幕上的数据维度好一会，才轻轻地摇了摇头。

“我们曾经粗糙的青训选拔方式，可能白白丢失了无数天才。”

“青训办的同志可以参考下u12团队的做法，未来我们谈论一个球员的好坏，必须以10场以上青训球员的数据表现来证明自己的观点。阿森纳的球探能偷偷跑到东华来做录像，这份专业态度就让人能信任他。而我们的数据维度太苍白了，很多比赛只有球队积分和个人进球数。这选拔出来的孩子就算都能进球，也没法踢一场正式的比赛啊。”

青训办负责人老吴连忙点头，“我们也在和莱斯特城球探组进行学习，这段时间已经接受了他们15场线上教学，有12名东体大的学生跟随着一起学习。这些都是东华体育大学体育管理学院的足球爱好者，我们和东体大的运动学陈博导建立的合作。他们这些学生没进入过足球圈，同时是本科以上学历，都是实打实的一本以上分数考进的大学。对数学、管理、心理学都有深入学习，我相信以这群学生为主，把他们像球探方向引导，未来会更加客观。”

老陈惊讶地看了青训办老吴一眼。破圈？也好，足球这个小圈子总要突破的，想不到青训办这几个月和英国人交流，自己的眼光也提高了。足球是一块蛋糕，以前所有圈内人都想切一块，但蛋糕就那么大，你心机算尽又能吃到多少。

“不错，做大蛋糕才是我们需要的。足球圈内才有多少资源，天天指望国家足协下拨、薅职业球队羊毛才能有几个收入。出去抢资源，把自己的明星球员推出去，合作才会变多变大变强。”

“你看李桐的商业代言，5个了吧？都是大牌，Nike全明星都在邀请他加入了。东华足协的球队沾他的光，从u8到u15的足协队伍，全部更新了装备