第五百一十四章 留着有什么用？（2 / 2）

开口：“公司什么时候是拼关系而不是拼能力？尊重都不会的员工，留着有什么用？”

他冷嗤了一声，说完，牵着辛冉就走了。

临走前，辛冉看了一眼吴双，不禁勾了一下唇。

该！

秦浩目送着宋锦恒

和辛冉离开，直到两人消失在视线范围内，他才开口：“李经理，人是你招进来的，怎么样，不用我说了，年终奖你就别想了。”

说完，秦浩又转头看向吴双的姐夫：“赵副经理，吴双是你推荐进来的，发生了这样的事情，我觉得你不太适合做领导者。”

秦浩跟着宋锦恒十一了，他说一，公司里面没有人敢说二，算是一人之下万人之上了。

况且，刚才宋锦恒已经说了，公司是看的是能力。

两个人脸色顿时就白了，人事部的每年的年终奖都好几万，今年远景有一个大项目，年终奖只多不少。

市场部更不用说了，副经理的每个月的提成起码三四万万，如今被降级了。

想想都肉疼。

但没有一个人敢开口说些什么，因为说什么，也改变不了，除非他们不想再这儿干了。

“有问题吗？”

秦浩看着两个人，开口问了一句。

由始至终，他脸上都没什么表情。

两个人摇了摇头：“没什么问题。”

虽然是有点严格了，可是吴双确实是过分了，全公司都知道辛冉是宋锦恒的逆鳞，偏偏吴双要