511、虚惊一场（1 / 2）

两名探员从洛修身边穿过，走向他身后的一名白人。

“洛总，你怎么啦？”

随行人员见洛修停了下来，低声问。

“没事，我刚刚在想，出门的时候有没有忘记锁门，家里空调有没有关。”

洛修故作幽默地讲着笑话，随行人员也配合着他笑了几声。

没有人知道就在刚才，他出了一身冷汗。

“洛总，欢迎来到美国。”

前来迎接洛修的是林敏仪。

这位斯坦福大学法律高才生，曾经在投资uber时为洛修提供法律援助。

之后她一直代表公司留守在美国，毕竟她精通的是美国的商务法，回国也没有多大用处。

“林小姐，我需要你尽快帮我组建一个法务部门，为我们的新公司提供最完善的法律风险保障。”

洛修边说，边登上身前的商务车。

“好的！”林敏仪也赶紧上车，坐在他身边。

让她有点搞不清楚的是，公司还没开，真正干活的员工还没有开始招聘，就先组法律部门？

林敏仪知道很多国内的企业，来美国做生意的时候，前期通常都不太考虑这边的法律，直到吃了亏之后，才会想办法弥补过错。

自己这位老板第一时间组法务部门，是重视法律呢，还是说要干一些在法律边缘疯狂试探的工作？

毕竟坏人总是比好人更了解法律条文。

因为他们有这一方面的需求。

林敏仪甚至有点犹豫着，是不是要提前跑路。

不过想到这位年轻的老板上次通过uber赚了一大笔，也让她跟着领到一笔丰厚的奖金。

现在无论如何，她也不会轻易放弃让自己大显身手的机会。

……

洛修先到酒店住下，休息一个晚上。

第二天便直接前往他们新租的办公室。

该办公室位于硅谷，脸书就在旁边，原来属于一家科技公司，最近他们搬走了，空了出来。

从现在开始，它成为了tiktok的总部。

洛修先做tiktok，后做抖音也是有原因的。

国内的条件还没有成熟，并不急着做。

虽然短视频是4g时代的产物，但真正制约发展的不是网速，而是流量费用。

直到国家推动三大运营商“提速降费”之后，短视频产业才得以飞速发展。

当然，美国的流量也不便宜，甚至比我们更贵。

但人家收入也高，而且他们在娱乐上更舍得花钱。

因此洛修决定不再继续等下去，先把国际版做起来。

条件成熟之后，再做国内的抖音。

“洛总，新办公室的装修上，您有什么意见吗？”随行人员问。

公司的装修风格，很多时候也代表了企业的文化。

洛修挥了挥手，“就这样，没必要重新装修，换个招牌后就可以直接开工。”

“洛总，我认为如果要装修，趁现在员工还没有到岗时装修最划算，以后人多了，就不好装修了。”

“没事，这么小的办公室，我们也只是暂住，很快就要换大的。”

大家对老板的话感到有点诧异，在他们看来，这个办公室已经很大了。

而且在硅谷这种寸土寸金的地方，完全不需要在一开始的时候租那么大的办公场所。

他们只能认为洛修想一步到位。

没想到在老板眼里，只是把这里当作临时过度的办公地点。

“人员招聘上，洛总您的建议是？”

“交给猎头，钱不是问题，最重要是尽快找到合适的人。”

国内很多人对于“猎头”有点抵触心里，把他们当成房地产中介一样，总感觉他们要赚自己很多钱。

原因更多是因为，国内很多猎头的职业素养并不高。

他们并没有为企业提供更好的服务，也没有帮助人才获得更匹配的工作。

而在美国，猎头公司已经是一个非常成熟的产业。

世界第一家猎头公司诞生于美国，直到现在，猎头成为了美国企业招聘的重要组成部分。

很多企业对于中高层的招聘，并没有直接对外开放，而是交给猎头公司。

而高技术的人才，他们也同样懒得花时间去找工作，把自己的需求发出去后，自然会有猎头主动找上门。

招聘本身是一个成本很高的工作，交给猎头反而是节省了成本。

相比其他人，洛修最重要的一件事是，先把美国公司的负责人给找到。

毕竟他不会长期驻守在这里，基础事务确定下来后，就会回国。

这样的负责人，总部并没有合适的人选，只能到美国再找。

猎头的效率很高，很快他们便找到了多名候选人。

洛修在新办公室对他们进行面试，但结果却很不理想。

应聘者将这家企业看作是一个创业公司，而他们本身有着多年管理经验，现在到一家创业公司上班的前提是，给他们足够多的股权。

如果只是拿工资，他们当然会选择去那些大公司。工作稳定，自己的履历会更好，工作也更轻松。