第190章 再次离职（2 / 3）

的讨论好公司的问吧。江山一时没有跟得上梁院长的思维，江山说，什么意思？梁院长说，我担心我说了我的真实看法，会影响你判断的思维。梁院长这样说，江山知道，梁院长想表达的理念，一定是现在的自己没有悟到的。这也是江山喜欢和梁院长交流的一个原因，一般处于高阶位置的人都不爱和低阶人群打交道，哪怕是打交道，一般也很难自降身段，和谐交流。什么意思呢？就像下象棋，高水准的人一般不愿意和自己差距太多的人交流，而梁院长不是，梁院长不仅愿意和比自己低很多段位的人交流，还能充分的尊重低阶人群，不会和低阶的人用他们不能悟透的思维模式说话。这就非常难得了，比如人学说话已经非常不容易了，但是人学闭嘴更难。

江山说，那就单纯的说说好公司这个话题嘛。梁院长说，公司就像人一样，不存在绝对的好人与坏人，同样，也不存在绝对的好公司与坏公司，只是他们背后都有他们存在的逻辑，问题在于，你和它搭不搭？江山说，搭不搭？梁院长说，不是一家人不进一家门知道吧？江山说，梁院长，你的意思，出问题，出问题后的处理方式，其实只是证明自己的选择，是否真的是自己想要的？梁院长说，要发展的眼光看问题的话，每个人都在寻找最真的自我，公司选人也在选最真的自我，两个自我都没问题，就看双方在那个点是否匹配。江山说，梁院长，我好像懂了，我再悟悟。

然后江山又问，梁院长，就你现在的认知，你觉得优秀的公司与一般的公司，优秀的团队领导与一般的团队领导，优秀的人与一般的人，到底有何不一样呢？梁院长说，你这个问题好，你这算是问到根子上了，其实不管是企业还是个人，如果没有看透本质，没有升华到一定阶段，不管是因为运气好，还是啥历史原因，你一时很有名很有钱甚至有很大的权力可以制定游戏规则的那种，但是你依然会很痛苦，为什么？因为没有升华，没有经历，没有悟到的过程。比如蒋介石领导的国民党，前期看着人多钱多武器多，但是为什么短短的几十年，就成为了历史的匆匆过客呢。这就是我最近悟到的，也就是怎么判断说是升华了。首先要有坚定的信仰，而且不是说的，是已经实实在在一直就这么践行的，比如企业里这个叫企业文化，个人叫信仰；其次要有源源不断创造稳定利润源的战术，同样的也不是说说的，是实实在在已经发生了的，已经被一次次验证了的，就比如说不管黑猫白猫你得能抓住老鼠啊，现在社会首先你得能赚到钱，这是基础，你开个公司，工资都开不出来，有谁会替你卖命呢；最后就是你必须要有一套大部分人都满意的利益分配的游戏规则，不然的话永远不会循环转动起来，没有帮你赚钱，怎么持续下去呢？

末了，不等江山夸赞，其实这个时候，江山好像彻底明白了，什么叫听君一席话胜读十年书，梁院长说，江山，你知道我为什么爱和你交流吗？江山说，不好意思，梁大哥，这个我还真的不知道。梁院长说，不知道就说不知道，有啥好难为情的。你知道嘛，你身上表现出来的那种热情，那种活力，那种不断精进的精神，总是提醒着我，我不可以服老，甚至有时候你的热情，让我觉得也在我身上激荡起来。江山说，梁大哥，你蔑赞了，我只是发发牢骚。梁院长说，江山，你谦虚了，如果是单纯的发牢骚，那可没人会喜欢；你每次的发文，包括困惑，站在我的立场看来，很多都是向上挣扎的一种力量。江山说，梁大哥，你这样一夸，我都不知道自己姓谁名谁了。梁院长说，送你一句话，革命尚未成功，同志仍需努力。江山重复着，是的，革命尚未成功，同志仍需努力。

知道江山要离职，知道江山这种性格的人，说要离职，那是一定挽留不住的。但是赵睿还是表现的极其不舍，你离职不离职，他的态度在这里，舍不舍不得不重要，舍不得才是一种说法。在海城这几年，江山养成了正常作息的好习惯。基本上都控制在，晚上十点左右休息，第二天早上六点起床。起床后，不是跑步，就是阅读，写作，修剪照片、视频。

周四下午，三点多，江婷电话过来，正好这时江山准备去卫生间，江山接了电话，站起身，离开位置，就往卫生间走。在走廊里，江婷说，山，好像出问题了。听到江婷这么说，江山内心明显沉了下来。江山说，婷姐，怎么了。江婷说，这几天，我不是感冒嘛，不是一直在打点滴嘛。这事江山知道，自从上周日见面完，第二天江婷就说感冒了，不舒服，一直在她住的社区医院打点滴，现在应该快好了，江婷这样说，不是病情恶化了吧。江山说，是啊，怎么了，感冒不会严重了吧。江婷说，感冒是快好了，前些天那个不就一直没来嘛，我就担心，来医院查了一下，结果就中了。江山说，中了？江婷说，怀孕了。江山第一次听到女朋友说这样的事情，有点懵圈，然后说，那我们抓紧结婚？江婷说，你真的准备结婚？江山说，怎么，你不想？江婷说，我想听你的意思。江山说，我刚才说了啊，我们就赶紧结婚吧。江婷说，好。江山说，怎么感觉你还有其他想法？江婷解释说，我的意思是，一想到结婚，感觉就有好多事情要准备。江山说，如果我们俩定了结婚，我得和我爸妈商量