第168章 没见过这样的无赖（1 / 2）

这时突然有人说，和他说管球用，之前不就是那个叫王情的过来，然后把张凯、刘才开除了嘛。江山说，你仔细说，别激动。那人问，你是不是人力资源部的？江山点头说是。那人又问，是你管王情，还是王情管你。江山说，王总管我。那人说，这不就完了嘛，你领导都下定论了，她都不为自己做的事买单，让下属过来，能解决什么问题。听这人这样说，大家一下子情绪又起来了，眼看就控制不了情绪。这时江山心里有点怕，回忆了下刚才自己说的话，好像没有哪里有不妥的地方，大家怎么突然就躁动起来了呢。江山担心的还有另外一层，说的严重点，大家现在一拥而上，骂自己一顿，或者动下手，人多嘴杂，人多势众，确实不好收场。还是周周老到，周周大声说，大家有事说事，有话一个一个说，问题还想不想解决了。

一人问，不是我们不想解决问题，是公司不想解决问题。周周示意他继续说。那人说，不是我们要替张凯、刘才说话，他二人本来是想替大家争取利益的，结果被那个王情，不分青红皂白的直接开除了，如果我们现在不维护他俩，以后我们的日子还有法过嘛。江山边听边快速的记录，等他说完。江山说，一，情况是不是你说的这样的，我还要去摸底调查，周日我刚去了我们这边的人才市场，我已经开始对我们县企业的员工薪资福利开始调研了，如果大家反应的问题属实，我相信肯定有个公证结果的；二，大家看看，你们说的，我是不是一五一十的都记录下来了，我为什么要都记录下来，我就是想给公司总经理、董事长看，如果大家说的是事实，我们肯定会解决的。说着江山把自己的本子拿给大家看，大家听江山说的确实在理，记录的一本子密密麻麻的，也确实够认真。一人问，那你说，为什么要开除张凯、刘才？江山被他气势逼人的这样一问，一时一点哑口无言。江山说，具体我不清楚，但是在他二人的离职申请表上，我看，不管是车间主任、厂长、制造部副总还是人力资源部副总都签字了，肯定是有原因的，这和你们的诉求不能混为一谈，事情我们得一件一件来解决，你们还是先说你们的具体诉求。那人说，这本来就是一件事，怎么能说不要混为一谈呢。其他人也跟着附和说，是是是，有一件事。江山知道，这些人现在明显的就是抱着都是一根绳的蚂蚱，搞不清背后还有更为亲密的朋友、亲戚关系。既然这些人的问题基本也反应完了，那就解决最头疼的那两个捣蛋分子的问题吧。江山说，如果大家这样看待这个事情的，也可以，你们喊张凯、刘才来，我们先解决他俩的问题。说完，只看有人就给了张凯电话，没过五分钟他俩就进来了。江山心想，这肯定是有备而来，如果这两人都在县城的家里，肯定不会这么快赶到，估计都是他们背后通气好了的。

两人到了后，江山害怕在车间谈话，到时候大家又一哄而上，于是说，你们俩就是张凯和刘才吧。张凯怒视着江山，挑衅的说，就是我们俩，你要怎样吧？江山虽然表面还是一副镇静的表情，说，为了不影响生产，我看我们还是到会议室去说吧。有人说，那不行，要说就在这里说。江山拿话激他，难道你们还怕我会把他们怎么了。刘才看了看张凯，说，到会议室说就到会议室说，谁怕谁。

然后四人就往会议室走去，其他人一副复杂的表情，周周小声说，江经理，我看我就没有必要参与进去了吧。江山说，这样也好，周老师，要不这样，你忙你的去吧。说完，又想起来补上一句话，说，麻烦你喊下办公室的行政小文，让她过来做过访谈记录。新工厂暂时没有人力资源部，就一名行政，从组织架构上来看，工厂里也就小文一个算是江山的兵，虽然江山、小文都没有真正意识到。周周说，好吧。其实江山不是想让她记录，而是担心没有第三人在场，很多情况说不清楚，那时候会议室还很简陋，并没有摄像头之类的监控。再说了，也算自保吧，万一这两个操蛋，没脑子情绪上头，有啥越轨行为，有第三人在场也好有个证明。到了会议室，坐下来，虽然是大早上，今天温度也没有那么高，空调也已经开了，但是江山才发现自己满手心是汗水。江山紧张的时候就容易手心出汗，多少年了，江山也曾经努力去改，但总改不掉，这可能就是所谓的本性难移？

小文进来办公室，江山顺便给她拿了瓶纯净水，江山刚才也给了张凯、刘才一人一瓶水，但是被二人给拒绝了。看来这两名员工还像小孩子，容易闹脾气，情绪化的很。四人面对面坐着。江山说，说说你们的诉求吧。张凯说，首先我得确定你是谁，和你说了有用吗？刘才说，别老一套，来个人就让我们重复赘述一遍，问题又不解决，大家都累，没意思。江山介绍了自己身份，以及这次出差来的任务。二人依然不配合，张凯说，要说的，刚才车间的同事不都说了嘛。江山说，他们说的是他们的诉求。刘才说，他们说的诉求，也是我们俩的诉求。江山说，这是两码事，他们是公司员工，现在你们俩，公司已经决定了，试用期不合格，不予转正。张凯听完，站起身说，如果你是这个态度，那我觉得我们就没有必要聊了。刘才看张凯起了身，顺势也站起来。江山说，试用期不合格，不予继续录用，很正常