第132章 越级告状（2 / 2）

有调查就没有发言权，这样一方面了解各个部门领导对甄总管理的真实看法，另外也可以探知这些人到底掌握了多少具体的依据。也只有这些都了解完的基础上，才能判断，是真的需要改变管理的手段，还是搞清楚哪些是和自己站在一队的，哪些是因为自己内心不够大，自己不懂职业生存法则，故意找事的。在贾总、甄总哥哥达成初步共识后，甄总哥哥把这个共识又告诉了弟弟。弟弟前面表示公司一些小人，手段太卑鄙，后面在哥哥各种分析下，甄总才真正意识到这次的举报信不完全是坏事。毕竟有些问题不反馈不代表没有，这次调查完也可以充分的摸底下，哪怕自己管理真正有问题，后期也方面修正。就是在这样的前因下，贾总开始了去网事公司调查的旅程。当然，除了这三人，其他人压根就不知道，这个来调查的贾总是带着明确的目标和已经准备好的答案来调查的。当然，这其中，精于人情世故的顾总，也许可以看出一些门道。

甄总没有和弟弟说的是，他自己应该也要对此有警醒了。职场树敌最简单的办法，就是对别人不断的挑刺，不断的反对别人提出的建议。不要总觉得自己是对的，要学会和而不同。但是现阶段还不能这样告诫他，省的影响他的状态。本来嘛，任何人被调查，肯定都会心里不愉快的。甄总想到这些，不禁摇了摇头，这个弟弟啊，在人情世故方面，什么时候能考虑的周到些啊！

仿佛顾总说关于影响的话还在耳边，那边集团总部就派人来调查最近离职人员的事情了。起因好像是说网事公司有两名部门负责人写邮件告甄总的状，总部很重视，所以要派人过来调查一番。顾总问江山知道这件事的细节吗？江山说不知道。顾总问知道谁会来调查吗？江山说不知道。江山觉得很奇怪，为什么顾总会这样问，毕竟总部自己除了贾总，自己谁也不认识。