第110章 开始熟悉工作（2 / 2）

准的输出。

想到明天要和技术部总监打交道，江山就想到了李敏。是的，有必要现在和李敏讨教下情况，别到时候和技术总监过招的时候露怯。电话打通，江山开门见山的说，我换工作了，李敏。电话那头的李敏明显很惊讶，问，怎么了？之前不是说要调动总部嘛，怎么又换工作了。然后江山就把领导故意拖着不给办，自己在那边又学不到新的东西，就离职了的事情说了一遍。李敏说，干的活，我佩服你，兄弟，在哪里不是打工，何必单恋他那一枝花。江山说了自己在新公司面临的情况，然后就问互联网公司的一些内幕。李敏知无不言言无不尽的，把互联网公司和传统生产性企业的深度内幕爆料了一番。江山问，在上海遇到过沙城过去的技术人员吗？或者说技术人员上海好招聘吗？李敏说，好的人员在哪里都缺，因为好的人员本来就少，关键是离职的更少，在市场上的大都是水平一般，态度还不一般的。江山说，你的意思是说，市场经常换工作的，都是能力与野心不匹配的？李敏说，你不这么认为？江山想了几秒说，好像真是你这样说的，大多数人都是认识不到位呢。李敏说，你们那个技术总监估计也是这样的吧。江山问，你们那边基础的Java、PHP工程师都多少钱一个月。李敏说，一般可以干活的，两三年经验的，有两三个成熟项目经历的，一万多点吧。江山说，那还是有不小差距的，在沙城像你说的也就七八千一个月。李敏说，这样说，差了一半。江山说，那技术总监呢？李敏说，看不同的公司，技术总监和技术总监也差的很多，一半两三万吧。江山说，那技术总监差别更大了。半个小时电话了解下来，江山感觉自己的自信心明显增强了不少。