第078章 被教做人（2 / 2）

怎么叫强势呢，说的严重点这明明就是知法犯法，我们都是学人力资源管理出身的，难道我们不知道嘛。江山说，大家说话注意点，防止隔墙有耳。李韬赶忙打开寝室门看下，发现没人。程帅说，怕啥，这话放哪里都可以说，哪怕开人力资源部会议都可以说。李韬说，就你胆子大，江哥提醒的对，在公司上班最忌讳的就是传播负能量，你啊，是没有吃过这方面的亏。虽然程帅说不怕，但是接下来说话的声音明显小了很多。江山说，你们是不知道，自从我来公司两年的时间，因为乱说话离职的员工可不在少数。李韬说，程帅、江哥，从个人角度来看，我倒是觉得张丽这件事对我们是件好事。程帅说，好事？李韬说，你细品。这样说，程帅就明白了。程帅说，是啊，这就是活生生的案例啊，如果我们以后谁再遭受到这样的不公待遇，就可以照例走劳动仲裁了。李韬说，这样看，我们都应该好好感谢张丽。程帅说，是的，是得感谢张姐，是张姐教会了公司怎么做人做事，是张姐教会了大王总，做什么事单靠强势是不行的，要懂法。说完大家都笑了，好像被压抑的太久，井喷一样的笑了。

晚上宋夏宿舍，宋夏找何霞来讨论张丽的事情。宋夏说，我现在好尴尬，公司让我处理张丽的事情，但是又不告诉我底线。何霞说，现在公司摆明了就是让员工不要有任何的反抗，公司想怎么样，领导想怎么样大家就怎么样就好了。宋夏说，如果一名员工想继续在公司做，公司和领导这样的要求也许没有毛病，关键是张丽现在不想在公司做了，她才不管这一套呢。何霞，说那是肯定的。宋夏说，还有，小王总不让我和大王总汇报处理张丽的过程，我担心到时候又是我背锅。何霞说，那你明天就把该说的都和张丽说了，如果她还执意要走劳动仲裁，我觉得你应该向大王总汇报。宋夏说，按照目前的状况，公司肯定要掉点毛的，公司不肯掉毛肯定摆不平的。何霞故意问，为什么这么说？宋夏说，张丽的男朋友懂劳动仲裁，知道张丽如果走劳动仲裁，公司肯定会输，只是时间的问题罢了。何霞说，看来什么事情还是得看专业，也不知道哪天我在公司遇到这种不公，某人会不会挺身而出。宋夏嘴上说那是必须的，但是内心迟疑了，如果真发生那种事情。何霞说，如果真走出那一步，让保安强迫张丽不让她进办公室，不住她公司宿舍，确实挺难为情的。宋夏说，那就不是我能控制的了，毕竟开除张丽是大王总的决定，提出这一招的又是小王总。何霞说，我是说，如果张丽是车间员工还好，大家都是办公室的，平时都是平起平坐的，关键是宿舍住了那么多外地的，如果公司这样做，别人会怎么想，别人会不会觉得公司太无情了，别人会不会引申想到自己，比如觉得以后公司也许会这样对待自己。宋夏说，都有可能，关键要不要这样做，那就看领导的意思了，作为我们部门，作为我们办事的人员来说，领导怎么要求我们只能去执行。何霞叹了口气不想再多说话。