第057章 早餐会的重要性（2 / 2）

接，说：“宋部长，比如我怎么知道哪些学生适合我们呢？”

宋夏说：“这个问题你就不要问我了，你得自己去找答案。你在车间也待过的，每年我们从这些职校招聘来的学生，最终都会被安排到车间，但这里也有个先后顺序的问题。比如他们先是会被安排在车间一线实习，最终目的就是培养未来的车间资料员、车间主任助理、车间主任甚至更高的职位，当然这要看每个人自己的发展潜力的和规划，最终留下来的可能只有10%到30%。”

江山说：“这么低啊。”

宋夏说：“你这句感叹就暴露出你的短板了，你不知道行业的数据，为什么说这个值低呢。说到这个问题，就需要你在实际的招聘过程中，提高招聘效率了。”

江山说：“哪些技巧可以在面试中使用，提高效率呢？”

宋夏批评道：“走还不会，你就想着跑，未免太心急了吧。”看江山一下子没了心气，宋夏说：“比如我们选的这些学生，首先得学习好，学生学习都不好，肯定工作也不用功；其次得有个干活的身体，比如看着就要身高体壮的那种；最后就是能吃苦，怎么体现能吃苦呢，比如家是农村的经常在老家干农活的。”

江山说：“还有吗？”

宋夏又批评道：“学习是双向的，你不能只是问，你自己也要研究学习。”

江山知道自己可能问的太多了，转移话题道：“宋部长，这次校招，主要是招男生还是女生？”

宋夏说：“男生为主，如果有优质的女生，也可以要一两名，质量部也需要一到两名女检验员作为储备。”

江山说：“好，我回去针对你说的这些关键词，我再理理。”

宋夏说：“自己先找出问题，自己回答。”

江山说：“好的，我的意思，我找些话术，问了这些话术，通过他们的回答，我要能判断出，他们身上有没有你要求的这些品质。”

宋夏说：“哦，你这样说，确实也有这个必要。”

看到江山离去的背影，宋夏释怀一笑。