第027章 临时紧急会议（2 / 2）

了门，他就回自己办公室了。根据以往的经验，凡是需要内部配合的，比如现在这个时候，与其他喊着大家一起帮娇姐，不如自己回自己办公室，让她们内部解决更高效。娇姐为什么会有这么大的面子，一方面是因为娇姐背后有靠山，为人做事也精明利索；另一方面娇姐确实会做人，平时家里有好吃的、小礼物可没少带给大家，拿人家手短吃人家的嘴短，大家对她也没有太好的回礼，帮她做点事也算平衡一下。老规矩，姗姗、李姐、江山都围着娇姐，说好听的，是商量准备一起怎么具体分工；说不好听的，就是给娇姐前期的窟窿补坑。

此时娇姐，还不忘了揶揄小王总：“我说小王总这次怎么那么重视社保这件事呢，谁知道集团下面的公司又要上市，每次集团有公司上市，都要人半条命。”李姐附和道：“真像那句话说的，上面动动嘴，我们下面就得跑断腿。”

姗姗显然没有经历过公司的上市，说：“娇姐，我说你那么稳得住呢，原来之前就经历过这些。”娇姐叹口气说：“话又说回来了，现在福利真的越来越好了。我刚来公司那会，几乎就没有给员工缴纳过社保，现在已经非常不错了，给这么多人缴纳社保了。”李姐感同身受道：“说心里话，作为本地人，很多员工还是非常想缴纳职工社保的，虽然城里人都缴纳了居民保险，农村的听说马上也会缴纳社保，但和企业给员工缴纳的社保比，将来享受的退休工资基数，那差别可大了去了。”江山虽然是人力资源管理专业的，但对这些现实中的细节，还是一知半解，脱口而出的问：“李姐，你这样说是什么意思。”

在办公室，李姐难道有这样展现的机会，显得非常有耐心的解释道：“我给你举个例子吧，比如一般社区居民缴纳的那种保险，大病什么的，都只能报销50%左右，企业员工缴纳的五险呢，一般都可以报销80%以上。”这些娇姐都知道，娇姐说：“那当然了，你也不看看公司给员工每个月缴纳多少，二十比八的比例，员工自己倒是没有缴纳多少了。”姗姗说：“不过你们说的这些，很多普通员工应该，特别是车间的，估计都不知道吧？”李姐说：“也不是，现在越来越多的员工知道这些了，不然胡大海也不会主动找过来寻衅滋事。”

至此江山才听明白，不管是集团下面公司上市，还是胡大海大闹人力资源部这件事的发生，看来针对公司不同的人，也是几家欢喜几家愁。表面看，出了这件事对娇姐不利；但对大部分期待缴纳社保的员工，还是非常利好的消息。毕竟公司现在开始正规化运转了，自己的福利又多了一项了，不然像之前的老员工，可能在公司已经工作了十年二十年，最后社保一查，还是一分没有缴纳。再往下想，江山突然感觉到自己在学校里学的所谓专业，其实都还是理论，都还是皮毛，不仅和实际操作不符，而且实际工作中遇到的问题更复杂。再诚实点说，之前在学校，自认为人力资源专业方面的知识，学的还不错，现在发现还是知之甚少，特别是理解度上还差的太远。如果今天在会议上，小王总直接问自己这个方面的专业问题，那肯定会闹笑话的。哪怕是自己的专业，看来自己距离真正的专业还差的远，以后自己还是得多经历多思考多学多问。