第73章 公司事合一（2 / 5）

正一副，但是他们工作上也有自己的分工，小田主要是负责外部业务，而小丁主要是负责内部。

按照十年的来说，小丁是个有社恐的人，她不怎么爱『操』持那些外联工作，反而是负责内部一些人员调整，安排，十分游刃有余。

同时她也负责了公司的账目，是公司的出纳。

他们公司一个人顶三个人用，真是实锤了。

不过即便是这样，不管是小田还是小丁高兴的。他们也是喜欢忙碌一，这也是一种好的学习机会。再一个，他们公司忙归忙，一个人顶个人用也是真的。

但是，最重要的是，工资也是真香啊。

小丁她的工资，已经跟她当初的同学有着壤之别了，她的工资是她同寝室妹子工资的三倍。

三倍……

小丁一想到这个，就觉自己还是有干劲儿的。

果然钱是努力工作的动力啊，做老板的，画饼是没有用的，实实的给钱才是最重要的！

办公室这边分了“主内”和“主外”，所以他们两个人作为领导过来开会。

小田：“年前的时候我们有了个新年工作计划，其中之一是拍摄广告片，合理投放广告。不过我联系了家明星经济公司，价格相当不合适，他们报价太高，不符合我们的计划。我退而求其次的咨询了一下广告模特那边，那边价位倒是可以的。稍我报价表交给您，您看一下。另外，按照我们现的核算，投标的价格……另外，我们现的两家代工厂，我有过去沟通过，吉祥服装厂的陈总还有……”

小田做事情细致，这一件事儿汇报结束，继续汇报下一件事儿，条理分明。

黎舒欣频频头，小田自己这边的事情汇报好了，说：“内部这边，是小丁处理，让她来说吧。”

小丁：“办公室这边的内部活动主要是勤相关的事情，主要是服务公司内部，我们这边没有什么变化，也没有什么大的计划，肯定会还是延续去年的规章继续走。”

……

一场会议，一直开到了中午。

会议结束，大家各自对去年的工作和今年的计划有了一个大概的交代。汪迪顾不吃午饭，率先就叮嘱了午饭销售部要开个小会。

他们公司其实少有全员的会议，基本上是各个部门的领导跟黎舒欣这个总经理一起开会，商讨一下公司的具体事宜，如果再有其他的问题，就是各个部门自己沟通。

其中销售部算是开会最多的部门了，不过也不是汪迪多爱摆架子，他们做销售的，有多东西是要内部沟通，可以说，没什么无效会议，基本是实打实的业务沟通会。

而销售部也是男同事最多的部门，可就算是这样，大家也服气汪迪。

别看汪迪年纪不大，又是个女孩子，但是作为男多女少的销售部主管，大家还是信服她的。不管是男是女，职场上，只要一个人表现出了十足的能力。是会人高看一的。

而能力出众就更令人高看一了。

“午饭开会。”

“好的。”

销售部忙碌，其他部门也是一样的，其实整个公司压力最大的就是设计部，走了个人，这让小周还是有压力的。黎舒欣看出来。将人单独叫到了办公室，其实她觉小周也没有必要那么大压力的，因为他们公司开始就不是倚靠新入行的设计师。诚然，他们工作了一年已经有些上了，自然合作默契。

但是要说谁离不开谁，也没有的。

新的人培养起来，也不是难的。

真的能挑大梁，肯定也不是一年就能成功。

他们设计部，主要还是三个有经验的做主打，而他们偏是没有走。所以其实根本不用担什么的。

黎舒欣安慰了小周，小周一想也确实是这么回事儿，出来的时候格外的轻松，因为之前的新人合同还没有到期就跳槽。让小周气愤，所以这一次进入了新人，她倒是有分不苟言笑的意思了。

不过要说对人不好，那倒是没有的。

他们公司整体年轻化，倒是没有一些大公司的习气，相对来说气氛还是和气的。虽然小周作为部门主管板着脸，但是却也不凶，所以新入职的三个新人倒是觉挺舒适的。

这次新入职的是两女一男，三个人。

三个人因为是新人，并没有一来就上，分别是跟个“老人”面打下，但是虽然如此，收获也不小。而对于公司来说，他们学的快，也是好的一件事儿。

这边磨合的快，快设计部就再次的融洽起来。

不过他们这边磨合的快气氛好，但是有的人却开始难受了。

设计部当时走了四个人，是燕喜服装挖走的，燕喜服装是隶属于燕喜集团，他们公司是老牌的公司，已经展多年了，最早的时候，八十年代上旬就成立了，一步步展壮大。现主营业务也不是服装，服装公司相对来说效益不是好。而作为服装公司的领导，自然是不想看到这样的情况生。燕喜是靠服装起家，但是却又要抛弃服装公司。服装公司也是想着接力自救的。现已经过了服装最蓬勃展的时期。如果是八十年代，那个时候服装可是真的赚钱。

人人知房产赚钱，但是房产八十年代算不什么的。八十年代，赚钱的还是