工作群里的发言(1 / 1)

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阿美不在群里摆摆事实讲讲道理是不行的,告知函确实是霸王告知函,甚至可以说是建和代胁迫黄生签的。尽管法律上黄生是阿美的监护人,阿美病情稳定的话是完全民事行为能力人,即使有轻微症状服药可控制,也是有大部分民事行为能力的。  陆陆续续,阿美在部门工作群里说了不少内容。  黄生说30%的工作量是代说的,阿美说就在她手下四五个月,之前在审查挺忙的,她的说法是不客观的,她是用尺子量的还是怎么得出来的。  对自己的职业功能阿美是自信的,开出一个条件,单位批她上班,她用两个月时间学学休假期间的新文件,她的上岗证也将到期,单位可以要求她考了新的上岗证再安排她工作。  阿美也解释了和邹打架,向至某泼水,拍打人的原因。这引起讲公道的同事们质疑恶俗女是谎话精,是的,她不仅恶俗还撒谎。  劳动法的规定,精神分裂症症状轻微服药可控制用人单位都得安排工作,单位提出解除合同只能协商。阿美社会功能和职业功能完好,她活跃于社交平台,和同学们朋友们保持正常交往,需要联系同事领导也和他们正常交流,脑科医院的一个博导教授开出诊断证明阿美完全临床治愈,阿美还回顾自己的学工经历写出了行业人生题材的一部作品《顺流逆流》,阅读量不少,并获得一百多票的推荐票。  至于单位担心让阿美上班她再动手,阿美说一个没有精神分裂症的人,受到不公平的待遇也有杀人的,曾经有过一起银行客户经理用刀刺死科长的案件,医生说阿美病情稳定可恢复上班就是病情稳定可上班,如果上班后出现什么状况,比如伤人了,依法办。阿美也说自己不会再动手,无关痛痒的闲话她不会在意,如果有人再侮辱诽谤她,她第一时间报警。  对那个最讨厌的建,和那个算计她想从兰那得到点好处的代,阿美把对他们的看法说了出来,臭骂了他们一顿。

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