在线监测科长（1 / 1）

项家庭条件好，长相也不错，像乖乖女。但既然是科长，她也有模有样，像个领导。因为她比阿美大几个月，阿美在她手下，听她的安排指挥，也不觉得不自在。　　阿美到在线监测，项作为团队负责人，首先请团队成员吃饭。去的珠江新城一家高档的餐厅，在省行大厦旁边。点菜和饮料，开心地吃喝，一起碰碰杯，说欢欣鼓舞的话。在阿美干了一段时间后，项和分管副总又按省行关心关爱员工方案到阿美家家访。　　一个中午，项不见了，然后分管副总让一个同事把车开到楼下，阿美和副总到楼下上车，项已经在车里，原来她去买水果了。车上有一大袋从吉之岛买回来的水果。项还买了几瓶饮料，派给大家喝，她自己手拿一瓶已经快喝完了。当时是初夏。　　阿美的家在亚运板块，车行到亚运大道，从车窗望出去，是幽深苍翠的景观树，副总说这里环境好啊。到阿美家，黄生等在家里。几个人一进门，副总又不自禁说，对这房子要是我我也动心。其实房子是一般的房子，单价不高，只是装修装得不错，地上铺的瓷砖是好瓷砖，家具是整屋全套实木家具。　　几个人和黄生一起随意聊了聊，没有重要内容，所谓家访就是见见农行家属，看看员工居住情况。阿美说在在线监测，中午午休睡不着，项说以后中午吃过饭要不要陪你散散步。项对阿美是关心的。没多会儿，副总带着项和那位同事回去了。阿美纳闷，项喝了一大瓶饮料两三个小时怎么也不需要上厕所。　　除了家访，项也按照省行方案每季度和团队成员谈心。一次，项在会议室单独和阿美谈。当时她刚安排了阿美一项难度比较大的工作，她问阿美有压力吗，阿美说放开手脚干呗。　　阿美跟项说，也许我的报告不一定写得好，但每个字我都是认真写的。不知道自己的作品好不好是人之常情呢，还是阿美缺少存在感。　　阿美想为年底考核争个良好做铺垫，又接着说，我担心年底考核只能是最差的一档，因为有套路的做出来好看的工作项不安排她。项说怎么可能，阿美知道她意思是不可能是E，阿美的意思是担心自己是C，因为惯例是部门全体员工年底考核按ABC分布，DE是文件上的存在，实际考核结果不存在DE。阿美觉得项的理解简直是侮辱自己，当即嘎然而止。　　有一次，阿美的信贷报告中写信贷前台工作用了决策一词，项认为不恰当，她认为决策只是审批环节，阿美想她一个老信贷怎么连决策都理解不清，所谓信贷决策流程，每个环节的主责任人都是决策者。阿美看项比较忙，也没和她争执。反而她给阿美写评语，让阿美多学习制度。谈考核的对话，坐实了项是个死脑筋。　　阿美也许露出了轻微的不屑的表情。项瞬间脸红了，眼神也有点怪异，话题一转问阿美家有没有经济困难。阿美坦然自若地说我们负债也不多，本来对年轻员工来说，就是买房还房贷可能有压力，经济其他方面能有什么问题。