纯属巧合(1 / 1)

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阿美做贷审秘书的第二年,省行人力对各部门和每位员工实行季度考核,作为发放季度绩效工资的依据。对员工的考核采取部门领导打分和员工互评,再加权计算出评分,将评分从高到低排列,按既定的分布比例,划出ABC三个档次。  第一季度阿美被划到B档,阿美想自己的排序在中间位置,接受了,只是开始而已。当时她意气风发,全身心投入地工作,作为贷审秘书,上和行长有工作上的文书往来,在部门内因为撰写会议纪要和审议意见,和审查的同事有业务上的交流,同事们知道她的水平,下和二级分行也常打电话,不少分行同事认识了解了她。  然而,第二季度,阿美发现自己的绩效工资和第一季度一样的金额,角分位都一样。阿美由此判断,二季度考核结果也是B档。阿美不服气了,到代惠办公室去表达不满。代惠找负责考核工作的综合岗同事,要来审查中心员工考核得分排序情况,跟阿美说她二季度的分数在审查中心第二名。阿美的推测是部门领导,最大的可能是一把手元总把她拉到B档的,不是代惠的问题。但她气势汹汹地找代惠,令代惠误以为她怀疑她,阿美看了分数也没对代惠阴转晴。  再开贷审会,长江行长似乎情绪不太对,有意问代惠不好回答的问题,批评信贷部一些工作没做好。这和阿美因为考核问题对代惠对信贷部的态度是一致的。纯属巧合。但这不可能不使代惠怀疑阿美把对二季度考核的不满,向长江说了,甚至可以说不是怀疑是确信。代惠也认为阿美和长江关系不一般,她认为的阿美和长江关系不一般和误会阿美告状,令她不把长江行长对她的态度当回事儿。  开完贷审会回到办公室,代惠在办公室公开地极具讽刺意味地说,难听的还在后面呢,她认为长江因阿美刁难她。阿美坐在外面听得很清,心想这可如何是好。

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