第五十章 雷霆手段（1 / 2）

方华的话说完之后，公司各部门的负责人你看看我，我看看你，然后开始小声的讨论了起来。

“方总，‘哔哔平台’是我负责搭建的，当时因为时间紧急，所以很多的合约制度都没有来得及完善，所以这件事情我是有责任的！”尹霜雪这个时候站起来说道，她这也算是主动的承担责任。

对于他们能够主动承担责任不推诿的风格，方华可以说是十分的欣赏的。还不过这次召开这个会议，他并没有打算追究谁的责任，只是想拿出一些善后的办法出来！

所以这时候方华开口说道：“这也不算是什么大事，所以不需要追究谁的责任，如果说正要追究责任那么也是我这个总裁的责任。我们今天开这个会，是为了借着这件事情完善一下平台的制度问题，避免以后在发生类似的事情！”

其实这才是方华的真正目的，既然现在事情已经发生了，那么再说那么多也就没什么意义了；而他所想要做的就是如何的利用这次的意外事件来完善平台的制度，这样才能够更好的防范以后会有同样的事情发生。

“方总，我觉得我们应该让所有的哔哔车主都在车上安装监控器，这不仅仅

是对乘客的保护，也是对他们自身的一种保护！”这时候运营部的一个副总站起来说道！

他的这个提议非常的好，其实方华之前在心里就想着这个问题了，所以当这个问题被提出来之后，方华随即就肯定了这个提议，并且表扬了这位副总！

接下来大家开始踊跃的发言提出自己的建议，而这样的情况正是方华所希望看到了，只有大家都畅所欲言，才能够更好的找出平台所有的漏洞，然后把平台更好的完善起来。

等大家都提的差不多的时候，方华抬了抬手，然后说道：“大家的提议都非常的有建设性，运营部必须立刻完善平台的这些规章制度，并且立刻发出通知，但凡是以后任何一个平台注册车主违反平台的规定，将会按照违反规则的情节严重性做出相应的惩罚。”

“必要的时候可以永久封号，然后屏蔽掉他的所有信息！”方华这是使出了雷霆手段，因为他知道一个很小的漏洞，如果不及时修补的话，那么到最后肯定会酿成大祸的！

对于方华这样的处置方法，公司的这些高管们都没有觉得有什么错，因为有些时候必须要这样规范的制度，才能够让平台更好的发展；

而这也这个是公司所有员工都期望的，毕竟大家对于公司都有着很强烈的归属感！

散会之后，方华回到了自己的办公室，而这个时候何小青则跟了进来，她的手里还拿着一份文件！

“怎么，有重要事情？”方华看着她笑着问道！

何小青把手中的文件递到了方华的面前，然后说道：“这是去杭城之前你跟我说的公司新的人事安排，我已经弄好了，你看一下？”

“你是不是之前就弄好了？”方华笑着问道，而何小青则点了点头算是肯定了方华的话。

方华拿起那份文件看了起来，这上半部分都是他的决定，而下面那一半则是他让何小青自己弄得安排情况，现在看来她做的非常的认真啊！

“有个人你好像没有按照我的要求去做啊？”方华这时候放下手中的文件，然后看着她说道。

何小青听他这么一说，急忙问道：“谁没有按照你的要求去做？”

她心里在想着，难道自己忘记了什么吗？可是想了很久她都没有想起来，自己到底是那里漏掉了呢？

“你啊！”方华这时候看着何小青说道，而何小青听他这么一说，顿时就不说话了！

公司现在发展的规模已经逐渐变大了，而起员工的人数也增长的很快，所以方华决定把‘逗音’也合并过来。所以公司的人事问题就必须要重新安排一下了！

原本方华所拟定的方案是让何小青做公司的副总裁的，可是何小青给他的新的人事安排方案里却没有她自己的名字，所以方华才会那么说的！

“其实我觉得现在的职务挺好的，所以没必要再换了！”何小青这时候看着方华说道！

虽然副总裁在公司可以说是一人之下万人之上，感觉十分的威风而且薪水也拿的非常的高，但是何小青还是喜欢她现在的职务，因为这样她就能够距离方华近一些了！

“那好吧，我给你加薪！”方华笑着对何小青说道。

既然何小青不愿意调动自己的职务，那么他就直接给何小青把薪水翻了一番，这也算是变相的补偿何小青了，相信公司其他的员工也是说不出什么话的！

“那这份人事安排，你还有什么要改的吗？”何小青这时候拿着那份资料问道。

方华摇了摇头，说道：“没有了，就这么办吧！让谢磊和尹霜雪两个人做公司的副总裁，潘娟娟调任公司财务总监，靳建军

任运营总监，刘军任人事部经理，徐强继续做他的‘逗音’总经理吧，另外给他挂个行政总监吧；至于其他事就按照你的安排，我相信你！”

“那好，我现在就把这份新的人事安排发到各个部门！”说完之后何小青就拿着那份资料离开了方华的办公室在，至于她的职务依旧是总裁行政助