第814章 正式荣升5a景区！（3 / 3）

却不失人性，严格遵守国家《劳动法的规定，实行时工作制，每周的工作时间绝不会超过40小时，让全体员工都实现了双休！

要知道，在景区这样每天都要开门营业来接待游客的单位，别说是双休了，能单休就算是挺良心了。

想要实现双休的话，景区需要招募更多的员工，付出更多的薪水才能满足，但黑龙山景区不在乎，把员工看的重于一切！

黑龙山景区也成为了全县唯一一家可以双休的景区！

并且，即便是在双休的前提下，景区员工的工资水平也是全县内最高的！

每月比别人家景区的员工多休一半的时间，工资还高出了近一半儿！

为了节约成本，别人家景区给员工缴纳养老保险什么的，都是按照国家规定的最低标准来缴纳。

黑龙山景区却是独树一帜，按照你的实际工资来缴纳，是多少就缴纳多少，一点儿都不含糊！

别人家景区的员工因为都是农业户口，景区直接连住房公积金都剩了，一分钱都不给缴纳。

黑龙山景区不论是农业户口，还是乡镇户口，亦或者是城市户口，统一都按照实际工资来实际缴纳住房公积金。

光是住房公积金这一块儿，就要在每个员工身上多付出1500多元。

当然，也有例外。

石市住房公积金月缴存基数最高为24743元，像水淼淼她们那种领导层，更是只能是按照本地的最高基数来缴纳。

罗竸宁倒是想给她们按照实际工资缴纳，这样一来，也有助于他刷取一本万利】的额度。

不过，国家不允许，本地最高只能按照月薪24743来缴纳。

总而言之，像黑龙山景区这样的薪资待遇，别说是在万山县这种小县城了。

就算是在石市，甚至是北上广深那种朝一线的大都市，都是很少见的。

干着最悠闲的活儿，拿着超高的薪资待遇，黑龙山景区的员工们对于自家景区自然是越来越有归属感了。请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读