第四五六章 家（2 / 2）

比大多数京城人住的都要好，可别不知足。

至少，张老汉是非常满意的，他放话了，要是张成不好好干，打断他的三条腿！

人家沈教授是真的仁义啊，能够遇到这样的好领导，真是几辈子修来的福气。

长城公司的招工原则就是员工推荐制，优先选择自己员工的家属。

不光是张成的家属可以享受这个优待，实验室的其他人也是一样的。

甚至，只要你恋爱了，你对象的家属也可以优先过来这里工作。

长城集团的福利待遇好是出了名的，长城集团能有多赚钱，这却是大家猜测都猜不出来的。

这个年代遍地是黄金，只要有钱，何愁赚不到更多钱呢。

只要有想法，办企业就会赚钱的。

国内也并不缺乏人才，即使没有什么管理经验，摸索个一两年也就有了。

实在不会还可以学嘛，没有谁天生就会的。

而现在很多国营单位之所以经营困难，缺乏的不只是技改资金，缺乏的还有可持续发展的眼光，也缺乏企业经营自主权。

长城集团就不一样了，他们朝气蓬勃，蒸蒸日上。

年底快到了，长城集团旗下的这几个企业憋着火等着年度财务报表呢，就是要看看谁的报表会更好看。