第4章 不肯低头（1 / 2）

岳愁余和清水怜搞在一起，就是出于寻求“红颜知己”的一种心态。

岳愁余和自己的妻子没有共同语言，清水怜的老公在国外，倒时差的原因根本就没有时间去开个视频说点什么话。

俩人的相遇也是一种巧合。

清水怜刚调过来的时候，对每个部门进行慰问，到了我们部门，一一打招呼，就看到岳愁余的工位上没有人。

清水怜就觉得自己不被重视，明明已经提前通知了，还有人竟然会不给自己面子。

就在部室一直等到岳愁余回来，本身就生气的清水怜书记本想发作，看到岳愁余的帅气，火气也就消下去了几分。

问岳愁余为什么不尊重自己，岳愁余压根就不把清水怜当回事，一副你强任你强，清风拂山岗的无所谓心态。

能当上党委副书记的人，性格会很要强，再加上身为女人常年在男人堆里混，那只会是更要强。

在岳愁余这里吃了瘪，肯定也是卯足劲想找回场子，序幕就是这样开始的，一来二去。

一个能给，一个需要。两个人就搞到一起去了。

职场上，屁大点事的都能给你拔出来，更别提是这样的大瓜了。

所有的在职员工心里也都很清楚他们的关系，也都是睁一眼闭一眼，当成茶余饭后的笑谈。

人不关己高高挂起，多一事肯定不如少一事，更别提对方还是集团的党委副书记。

职场上谁人也不傻，跟领导对着干，往往都是鸡蛋碰石头，最后受伤的是自己。

你看你不上的位置，身后一堆人争先恐后的想上位，他们巴不得你掉坑里。

清水怜还是管理组织人员任命的领导，谁也不敢得罪她。

万一一个留神，再把她给得罪了，工作没了不说，往后的家还怎么养。

职场上都是上有老下有小的人 。

聪明人都懂得的道理，不代表就一直会被遵从。

林部长就是一个特例。

职场小人当面是人，背后是鬼。

他们常常在你的面前表现的对你热情，嘴巴又甜。

慢慢地取得信任，让你对他没有警惕，有些话你跟他说了，把他当自己人，他转身就向别人去打小报告。

两面三刀。见人说人话，见鬼说鬼话。

当着你的面说你的好别人的不好，当着别人的面说别人的好你的不好，故意分化朋友和同事感情，制造纠纷和矛盾，事后还扮演和事佬，是真是的无间道啊！

“小武，你不觉得清书记和岳哥之间有事吗？”

我装作若无其事地问他，“他们之间有啥事？”

“你看不出来吗？”

“看出来啥？”

“不应该啊，你这么聪明都看不出来？”

“我应该看出来啥？”

我继续装糊涂的问他，然而他也不说，看出来了啥，含糊的看着我，我眼巴巴的望着他。

究极拉扯，就是不能说出你心里的想法，无论它是真实的还是虚构的。

这种人就是挖着坑等着你跳进去。

我回来之前，部门的副部长是我以前的老上司兵哥。

我们部门的老大是王总，是个直性子很要强的女人。

每次安排工作的时候都会教育人拿她的经验教育人一顿。

“大兵，为什么青云城的项目会被监督站的人扣分呢？他们查出来的问题，你们没有看出来吗？”

“。。。”兵哥站在王总的面前，低着头。

“你们前一天刚去检查过，这问题都没查出来吗？还让监督站的给查出来了，还扣了信用分，你是带队的，干什么吃的！”

“。。。”兵哥跟受委屈的小孩儿一样，站在那大气也不敢出。

王总越说越来劲，“要不是监督站我有熟人，今天的这分都扣了，年底的绩效考核那得成什么样子！你知道吗！”

“。。。”

王总看着低头不语的兵哥不由的火大，“我跟你说话呢，你听见没有，把我的话当成耳旁风了啊。”

“我知道错了王总，下次我们注意。”

“下次？！你还想要有下一次，一次不够，还准备再给我找点事吗？我在之前公司的时候从来没有见过你这样的同事。”

“我错了王总。”

无论王总怎么跟兵哥说，兵哥就是沉默以对，王总是个急脾气，见他不说话，一个字：“滚！”

兵哥30多岁的人了，也不愿意跟王总计较，刚出办公室，林部长迎面而来（林部长在当时还是一个组员，往下就用林部长代称，主要看故事就好。）

“兵哥啊，都这么吼你了，你还能忍？”

“不能忍怎么着，她是领导，咱是赚工资的，挨打挨骂不都很正常。”

“这咋正常，我们是出来工作赚钱的，也不是出来受气，这口气必须得出。”

“算了，多一事不如少一事。”

“那怎么行，这次你忍了，下次她还折磨你，你越老实就越会被她蹬鼻子上脸。”

“。。。”兵哥左右为难，一时间不知所措。

林部长看出来了他的为难，假装义愤填膺道，“你不用去