第13章 冯哲离职（1 / 2）

叱强最近忙的有点焦头烂额，他需要在年前把S6产品的方案写好，发给秘书处。

由秘书处整合进公司整体的“开门红”发文里。

在建材家居行业内有个传统，过年后会举行一次大促，这次活动的力度基本是全年最高，目的是让经销商提前备好货，迎接年后开始的装修旺季。

因为一般是过年后政策发文，行业俗称“开门红！”

“叱强，写得怎么样了？”在叱强奋笔疾书的时候，冯哲走了过来。

“冯经理，写了大部分了，一些费用及毛利数据我还需要再核对！”叱强赶紧站了起来。

叱强从心里由衷的感恩冯哲。

不仅是冯哲招他进来，给了他进入大公司的机会，更是多次努力帮他、替他解围。

在叱强公开怼龙涛后，冯经理替他在HR那里解释；上次“军令状”后冯经理还帮他在刘一伟那里说好话。

这些都是叱强偶尔听“消息灵通人士”张彬说的。

冯哲在叱强的电脑上看了一会所写内容，“写得不错！晚上有安排吗？”

“没有的。”

“晚上一起吃个饭，就咱俩。下班和我走！”冯哲拍拍叱强的肩膀，去了李杞办公室。

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“什么？冯经理你年后就不来了啊？怎么这么突然？”虽然早听说冯哲要走，但是当冯哲亲口说出来，尤其还是马上就要走的时候，叱强还是既惋惜又震惊。

“那边等不了，必须年后报到！”

“冯经理，我舍不得你走！”叱强耷拉着脑袋。

看到叱强一副垂头丧气的样子，冯哲心里既感动又感慨！

当时招叱强进来，冯哲其实背了很大的压力。严格来说，叱强的学历与工作经验，是达不到统康的招聘标准的。市场部总监李杞犹豫过、HR也质疑过，后来是在冯哲的保证下，才勉强同意进来的。

冯哲愿意保证，是因为他在叱强身上看到了那种韧劲！这种韧劲，是需要长久的生活打磨才能形成，叱强的生活与工作经历，使得他在困苦时不气馁、在讥讽下不自卑、在浮躁下不迷失、在压力下能坚持。

这种韧劲，会让叱强可以在平时耐得住寂寞，在关键时刻，会有冲刺、跃升的能力！

事实证明，冯哲看人很准！

在3组与龙涛的竞争、在1组与杨勇力对S6的竞争，叱强的被迫反击，都证明了这点！而且每次叱强都有提升！如果假以时日的培养，会是个好苗子。

“我本来是计划带你去新公司的”，冯哲看着叱强，自己招人，首先看人品，其次是能力。叱强这种做事踏实人品过硬的人，肯定会越用越顺手！

“谢谢冯经理，我愿意跟你过去！”叱强神色激动。

“你现在还不能过去”，冯哲喝了一口啤酒，“第一呢，我刚过去，我需要摸摸那边的情况，如果情况很好，你再考虑也不迟；第二，统康真的是业内很不错的公司，它的政策机制、培训、流程体系，在行业内都是标杆。我希望你在这里至少做两到三年再说。”

“我知道冯经理是为我好，可是......”

“我知道你要说什么”，冯哲打断了叱强将要说出的话，“我现在要离开统康了，有几个事情要提醒你下，这也是我今天找你吃饭的目的。”

“谢谢冯经理，这个时候还想到提醒我，可是冯经理，我真得想跟您离开！”叱强急的都快哭了。

冯哲点了一支烟，“我要提醒你的第一件事，就是你刚才这个做法。”

看到叱强拿出笔记本准备记录，冯哲心里甚至有冲动答应带他去新公司。就这种认真劲，极强的执行力，即使做不到高层，也能是个非常强的中层。

冯哲按捺住冲动，“这里是职场，要理性，不能为感情所左右。我知道你与支华、修阳峰关系不错，但不能因关系好走私情。当然你的人品与性格，他们对你确实不错，这次S6帮了你大忙。但是我希望你与龙涛、程森也改善关系。”

“冯经理，我这次把他们彻底得罪了，听说程森、龙涛、杨勇力三人商量着怎么给S6设置障碍！”叱强面有忿色。

“我给你说的理性，就是这个。要理性的看待每个人在职场中的行为。‘屁股决定脑袋’，如果你坐在程森的位置上，面对这种情况，会怎么做？”

看到叱强认真的在本子上做笔记，冯哲暗暗点头，“第二，胸怀宽广、学会发动群众。做生意，有句话叫‘有钱大家一起赚’，职场中都是利益，需要‘有功劳大家一起享’。你来做个选择题：方式一：本次S6上市，你叱强能力很强，一个人把S6做了一个亿，但是彻底得罪了程森杨勇力；方式二：本次S6新品上市，在程森的专业方案配合下，在杨勇力的经验指导下，叱强与大家配合把S6产品做了一个亿。你选择哪个？”

“貌似只能选择第2个”，叱强老实的说道。

“第一个，只能给自己树敌；第二个，虽然你叱强的个人能力被弱化，但是这个产品是在你手里做到1个亿，最大的功劳在你。本次方案