第9章 你天生适合做销售（2 / 2）

！另一方面是兄弟们的帮助。刚才欧阳锋说得这些，冯经理也说是近些年少有的产品表现，确实是个成绩，再把铺货做好，今年首批2500万，明年单品过5000万基本问题不大。

那，就试试？争一争！

国庆节刚结了婚，还在租房。感谢老婆不嫌弃！以后还要孩子，花销更多。

买房买车，给老婆孩子更好的生活，我要努力挣钱！挣更多的钱！

“修经理，我明天先去找下研发总监柳方。明晚，我请你和支华经理吃饭！”

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首发：塔-~读小说。

研发总监柳方，50多岁，身高不到一米七，穿着朴素，不知道的还以为是车间的工人。但实际是西康公司绝对的技术大拿，行业内专业赛事的评委，同时是电气协会副秘书长。

钻研起技术更是废寝忘食，每年都获评西康集团的优秀管理者，是集团最受尊敬的人之一。

但做技术的人，有个共同的毛病：认死理，脾气倔！脾气上来谁的面子都不给，是西康公司公认的难沟通！

叱强已经做好了几个研发需求被拒绝的准备，但意外的是，柳总监竟然全部同意，一个都没拒绝。这让叱强反倒不踏实了，反思自己是不是哪个需求点没有表达清楚？

“小叱啊，不用怀疑！我清楚你的需求，你说的这些，和我准备做得完全吻合”，说着柳总监打开笔记本给叱强看。

还真是，不但叱强提到的他都写了，柳总监还写了几个叱强没想到的。

“太巧了，不谋而合！”

“不是太巧了，是咱俩都做过认真的调研得出的结果，不是那种拍脑袋的。”柳总监看着叱强，“我觉得你挺适合做销售的，王总应该安排你去试试销售。”

“啊？柳总监太看得起我了，我这性格，话都不太会说，还笨，销售做不来的。”柳总监是第二个说他适合做销售的人了，但叱强真觉得自己不合适。

“你这什么话？销售就要巧舌如簧吗？客户都那么笨？你的三寸不烂之舌他就愿意进货了？”柳总监敲打着桌面，“年轻人，要沉下心来做事！不要凭一腔热血做事，把别人都当傻子啊？”

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“嗯，柳总监说得对，踏实做事，任何时候都不会错！”叱强心有戚戚焉。

“不过你做得不错，做事认真。这次你负责的S6新品，取得的订货成绩及经销商进货率，应该是近五年来最多的一次，你再在工程渠道、电商渠道发力一下，肯定会更好。新品上市，只要有一个基础销量规模，我就敢继续开发、继续试错。那些新品上市订货只有百来万的，我不知道他们哪来得勇气让我开发这个开发那个，能卖出几个？”

叱强耐心的听着，觉得柳总监真是公司的大神，做研发但不拘谨，对市场需求、成本控制都做得很好，甚至对销售渠道也非常了解。以后应该多来请教请教大神。

“不要假装崇拜得看着我”，柳总监示意叱强靠近点，“你我来个君子协定，你来想办法，明年，让S6成为第一个销售过亿的新品，到时候，我来举荐你做产品部经理！”

“啊？”叱强的嘴巴张得能塞下一颗鸡蛋。

柳总监又开始敲打桌面，“年轻人要有冲劲！不设置个目标，怎么知道自己做不到？叱强，有没有信心？”

“应该有的吧？”叱强还是有点没缓过神来。连柳总监都知道冯经理要走了？

“我没有听清，再说一遍，有没有？”柳总监突然嗓门提高，边敲打桌面边大声问道，研发部的人都朝这边看过来。

“有！”叱强心一横，冲一把，做个西康历史第一。

“好！我等你的好消息！”柳总监好像计谋得逞一样，笑得很老狐狸。

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叱强莫名有点感动。

叱强一直觉得，作为产品负责人，要像对待孩子一样爱护自己的产品。自己一直关注产品生产、销售的每一个细节，这次提的需求，也是想让产品更完美。

而柳总监，一定和自己一样的心思，S6，应该是他退休前研发的最后几个产品之一。

如果我能让S6销售过亿，那我、柳总监、刘经理，就是一起培养出了一个优秀的孩子。而这个孩子，会帮西康撑起一片天！